알바 월급 계산 기본시급9860원주휴수당1972원연장수당168원 해서 시급 12000원 받고 6시간 근무하는데 30분 휴게시간으로 인해 5시간 30분치의 급여를 받는다면 일급은

알바 월급 계산

... 기본시급9860원+주휴수당1972원+연장수당168원 해서 시급 12000원 받고 6시간 근무하는데 30분 휴게시간으로 인해 5시간 30분치의 급여를 받는다면 일급은...

한국에서는 고용주의 급여 계산에 근로기준법과 근로기준법 시행령이 적용됩니다. 직원의 월급을 계산하는 방법에 대한 일반적인 개요는 다음과 같습니다

1. 시급을 계산해보세요

현재 우리나라의 시급 최저임금은 시간당 8,990원(2023년 기준)입니다.
초과근무 수당이 면제되는 경우 기본 시급은 사용되었습니다.

2. 월근로시간을 계산합니다

한국의 표준근로시간은 40시간입니다.
주당 40시간을 초과하여 근무하는 경우 초과근무수당이 적용됩니다.
비정규직 근무의 경우 총 근무시간을 계산한 후 해당 월의 일수로 나누어 일일 평균 근무시간을 계산합니다.

3. 총 월 급여 계산

고정 시간(예: 주 40시간) 근무하는 직원의 경우 총 월 급여는 시간당 급여에 총 근무 시간을 곱하여 계산합니다.
가변 근무 시간을 근무하는 직원의 경우 총 월 급여는 평균 일일 근무 시간에 일일 임금을 곱한 다음 그 결과에 해당 월의 일수를 곱하여 계산됩니다.

4. 초과근무수당 계산(해당되는 경우)

초과근무수당은 다음과 같이 계산됩니다.
\t+ 시간당 초과근무수당은 정규 시급의 1.5배입니다(2023년 기준 시간당 13,435원).
\t+ 총 초과 근무 수당은 초과 근무 시간에 시간당 초과 근무 수당을 곱하여 계산됩니다.

5. 기타 복리후생 계산(해당되는 경우)

보너스, 연말 상여금, 기타 수당 등 기타 복리후생이 직원의 월급 총액에 포함될 수 있습니다.

예< br>
한 직원이 주당 40시간을 일하고 시간당 12,000원의 정규 시급을 받는다고 가정해 보겠습니다. 월 급여 총액은

한 달 총 근무 시간 주 40시간 x 월 4주 = 160시간
월 급여 총액 12000원/시간 x 160시간 = 1920000원

이 직원이 매월 20시간의 초과 근무를 하는 경우 초과 근무 수당은 다음과 같습니다.

초과 근무 시간 20시간
초과 근무 수당은 다음과 같습니다. 시간당 13,435원
초과근무수당 총액 20시간 x 시간당 13,435원 =

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