안녕하세유, 지방공기업 시설관리공단 근무하고 있고, 팀장급 관리자업무수당을 받고 있습니다.운영하는 시설의 특수성으로 평일 정상근무, 특히 행사가 많은 시즌 주말, 공휴일 할거 없이출근을 해야 하는 실정입니다.타이트하게 탄력근무를 하기에는 업무적으로 무리가 있는데.저희 회사 규정에[관리업무수당을 지급받는 자에게는 시간외근무수당ㆍ 야간근무수당 및 휴일근무수당을 지급할 수 없다.]보수규정에 명시 되어 있습니다.​그럼 수당을 지급할 수 없다라고 명시 되어 있지, 보상휴가로 가능 하지 않을까요?​공무원 규정은 어찌 되어 있는지 모리 겠네요!!관리자수당을 받는 직급 대상자들도 오롯이 주말에 행사나 추가적인 업무로 시간외 또는 8시간 이상 휴일 근무를 하였을때 보상은 어떻게?