5인이상 사업장 주 6일근무 급여, 연차계산 도와주세요 평일(월~금) 13:00~22:00 / 저녁 1시간 휴게 토요일 9:30~15:30 / 점심

평일(월~금) 13:00~22:00 / 저녁 1시간 휴게

>>8시간 주 40시간 근무하셨습니다.

토요일 9:30~15:30 / 점심 30분 휴게

>>특근으로 기본(평일)급의 *2배로 보시면 됩니다.

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5인이상 사업장이고 학원업종입니다

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2024년 기준

1월 30일 31일

2월 29일

4월 30일

5월 1일 31일

6월 1일

7월 15일 16일 17일

8월 30일 31일

11월 29일 30일

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토요일 포함 위 날짜에 총 14일을 학원이 휴관을 했었는데요

제가 연차를 쓴건 아니고 학원이 문을 안열었던 날이에요

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질문1)

사업장 대표가 법정연차 개수보다 더 많이 쉰거다 라고 하는데

토요일에 휴관한것도 연차개념?이 되는건가요?

>>토요일은 연차적용을 하면 안됩니다.

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제 생각에 토요일은 휴일이니 휴관한다고 생색낼건 아니라 생각이 되어져서요

토요일과 근로자의 날(5월 1일) 제외하면 10일 휴관이에요

>>토요일은 휴일이고 주휴수당이 나오며 공휴일은 기본급이 발생됩니다.

연차사용은 위법입니다.

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질문2)

미사용 연차에 대해 수당을 받을 수 있다고 하는데 궁금합니다

그리고 받을 수 있다면 작년걸 지금이라도 금액으로 청구하거나

작년에 못쓴 연차를 올해 쓸 권리가 있는걸까요?

>>3년이내의 못받은 연차수당은 청구권이 있어서 요구하셔서 받으시면됩니다.

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질문3)

23년 7월에 입사해서 올해 3년차인데 법정 연차 개수가 어떻게 될까요?

>>현재 기준 총 26개입니다. 상기 표의 아래 내용 참조바랍니다.

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질문4)

위 근무조건에 최저시급(10,030원) 적용시 급여가 어떻게 계산되는지 궁금합니다

주휴수당과 휴무수당도 있다고 하던데 자세한 계산 부탁 좀 드리겠습니다!

>>평일 최저시급으로 계산, 토요일 최저시급의 *2배로 계산, 주휴수당은 평일 근무와 동일한 금액,

연차수당은 통상임금으로 계산합니다.

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고정수당 등에 따라 상이합니다.

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